👩‍🦼🧑‍🦼👨‍🦼 Если на праздниках вам стало немного скучно (мы не верим, но вдруг), делимся подборкой статей из нашего блога, которые наши эксперты готовили для вас в прошлом году 💜 🟣 Дорогая привычка: во что нам обходится игра в прятки с зарплатой в вакансиях 🟣 Принципы организационного дизайна 🟣 Гибкая структура компании как ключ к успеху в условиях изменений на рынке 🟣 Как создавать партнерские отношения с бизнес и функциональными лидерами: практическое руководство 🟣 Рекрутинг специалистов для девелопера: как проходит отбор и на кого чаще обращают внимание HR-менеджеры? 🟣 Эффективная обратная связь по результатам оценки: построение диалога и поддержка развития 🟣 Пять элементов оценки эффективности руководителей 🟣 Как обучать и развивать лидеров и управленцев 🟣 Внешний HR-бренд: как стать работодателем, которого выбирают сердцем 🟣 STI как часть С&B и денежного дохода 🟣 Проводим «карьерные диалоги» с сотрудниками 🟣 Практический кейс: развитие проектных команд менеджеров среднего звена 🟣 Как работать с контр-оффером: экспертное руководство для рекрутеров 🟣 Как строить работу по сложным вакансиям, которые не закрываются? 🟣 AI в HR: что должны делать HR-лидеры уже сейчас, чтобы подготовиться к будущему 🟣 25 промтов для составление резюме ➡️ И еще больше статей в нашем блоге Открытые уроки января: 🔦 Почему бизнесу нужен HR BP: роль, ценность и компетенции HR‑партнёра в 2026 🔦Оргдизайн 2026: тренды, вызовы и эффективность оргструктур