Если бы в сервисе существовало дно, оно могло бы выглядеть так
Это история про разрыв между беловоротничковыми отделами центрального офиса и местными офисами продаж: пока одни придумывают интересные проекты по улучшению клиентского опыта и берут награды в профессиональных премиях, другие - зарабатывают на бабушках.
Чтобы изменить ситуацию, нужно начать менять корп. культуру в точках продаж. Иначе все усилия по улучшению клиентского опыта напрасны.
Фото
#ТоксичнаяВыручка Сервис в деталях
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
· 10.01
Очень знакомо! Скажем, в конторе принята культура успеха, а в конкретном подразделении, которое находится "на отшибе", ценится только лояльность и исполнительность (т. е. местечковые столоначальники насаждают культуру силы и культуру порядка). Чтобы изменить корпоративную культуру, нужно понимать, что вообще происходит на местах. А там бывает лютая дичь, как и показано на картинке 🤪
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 10.01
Всё так.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён