В прошлой жизни тащила школу английского - 100+ учеников, онлайн, асинхрон, дети с 2 лет. Выгорела, закрыла её и пошла учиться на психолога-консультанта. Сейчас работаю методологом в проекте «Кинево» и помогаю выстраивать обучение для команд.

Вижу, что школы, фрилансеры и малый бизнес живут по одним законам:

👉 курсы тонут в «свалке материалов» 👉 ключевые люди выгорают первыми 👉 нет времени и бюджета на обучение

Помогаю разгребать:

✨ превращать хаос материалов в понятную систему ✨ развивать сотрудников без перегрузки ✨ брать простые инструменты из корпораций для малого бизнеса

Здесь буду делиться кейсами, чек-листами и честными разговорами про обучение без выгорания.

Кто ты? Пиши в комментах: руководитель / фрилансер / сотрудник / методист / «учу других»