Виталий начал работу с нами в конце июля в рамках программы «Прорыв». Особенность его ситуации заключалась в том, что, имея солидный опыт работы главным аналитиком в крупных, известных компаниях, а с 2022 года у него образовался перерыв в работе по найму. В этот период он занимался личными проектами и обучением, но официального трудового стажа не накапливал.

Программа: Прорыв в поиске работы Консультант: Тамара Шаврадзе

✔️  ЧТО СДЕЛАЛИ

Наша совместная работа началась с подготовки резюме. В нём мы детально отразили его банковский опыт, сопроводив описания конкретными примерами реализованных проектов, чётко сформулированными результатами и перечнем ключевых задач, актуальных для позиции аналитика. Кроме того, мы грамотно включили в резюме описание тех проектов и активностей, которыми Виталий занимался в период перерыва. Это было необходимо для того, чтобы период без официальной занятости не стал барьером для работодателя, а, напротив, демонстрировал профессиональное развитие. Все компании в его карьерной истории были крупными и известными, что дополнительно усиливало его профиль, и мы сделали на этом особый акцент.

Мы также составили несколько вариантов сопроводительных писем, настроили автопоиски вакансий (чтобы быстрее находить привлекательные позиции) и, помимо HeadHunter, использовали другие профессиональные ресурсы для откликов. Вооружившись готовым комплектом документов, Виталий приступил к активному поиску.

❗️  Следует отметить, что Виталий подошёл к процессу чрезвычайно вдумчиво и ответственно. Он задавал множество вопросов, и мы детально разбирали на встречах все нюансы его откликов. Кроме индивидуальных встреч, он активно участвовал в наших групповых активностях – вебинарах и тренингах, где получал дополнительную помощь в адаптации писем и подготовке к собеседованиям. Все ключевые и потенциально сложные вопросы, включая тему перерыва в работе, были тщательно отработаны.

Такая глубокая проработка стала возможной благодаря формату программы, которую выбрал Виталий. У нас есть 2 вида программ для кандидатов: полное сопровождение до получения оффера и программа «Прорыв в поиске работы». Последняя, которую проходил Виталий, включает упаковку кандидата, запуск на рынок и трёхнедельное сопровождение, после чего кандидат самостоятельно, но уже обладая необходимыми навыками и пониманием процесса, эффективно завершает поиск работы.

❗️  Цель программы – дать кандидату все необходимые навыки и понимание процесса, чтобы он мог эффективно и самостоятельно завершить поиск.

После окончания программы Виталий продолжил поиск самостоятельно, периодически возвращаясь к нам за консультацией. Процесс занял время: собеседования в крупных компаниях, особенно с учётом проверок службой безопасности, часто бывают длительными.

ИТОГ 🥳

Итогом стало получение двух офферов от двух известных компаний примерно через 3 месяца после старта программы. Имея возможность выбора, Виталий остановился на варианте, который показался ему наиболее интересным. В настоящее время он успешно работает в выбранной компании, успешно пройдя все этапы собеседований и проверок, во многом благодаря основательной подготовке, проведённой в рамках нашей программы.

❓А У ВАС БЫЛ ПЕРЕРЫ В РАБОТЕ? ОН СМУЩАЛ РАБОТОДАТЕЛЕЙ?