Продолжаю двигаться к «идеальному» кандидату и разбираться со стартом.

Сама идея: https://set.ki/post/KQ3nhBD 🔗 Часть 1: https://set.ki/post/G2oaHjz 🔗 Часть 2: https://set.ki/post/gwyA9P2 🔗 Часть 3: https://set.ki/post/fmW8jKk 🔗

Представим типичную ситуацию. Курс закончен. Эйфория прошла. Как теперь играть в эту игру?

Способы старта с красным флагом👇

⭕️ Менторы. Способ ещё актуален, но всем надоел. Индустрия превратилась в бизнес по продаже шаблонных ответов для собесов. Каждый начинающий менти сразу становится ментором и учит за деньги. За последние пять лет за счёт этого индустрия набрала «разработчиков», но накрутка стала совсем наглой. Лучше украсить свои заслуги и увеличить опыт самостоятельно, например до года, если фильтры требуют от трёх лет. Преувеличить, а не скрутить в максимум. Это не одно и то же.

⭕️ Опенсорс. Не для новичков от слова совсем. Требует знания Git, понимания процессов разработки, умения работать с большими кодовыми базами. Бредовый совет из чек-листа от незнающих или тех, кто лишь бы набить консультации и казаться экспертом.

⭕️ «Помоги бизнесу» для поиска работы. В учебе это полезно, чтобы попробовать инструменты и подходы. Но для поиска работы это пустая трата времени.

⭕️ Случайный фриланс и стартапы-однодневки. Веб-студии, зарубежные конторы без репутации, написанные в опыте работы. Это моветон и отсутствие доверия. Для первого опыта нужна стабильность, а не авантюра.

⭕️ Чемпионаты, хакатоны, летние школы. Подходят очень ограниченному кругу лиц. Это не работающий способ для среднестатистического новичка после курса.

⭕️ Мастерить чат-ботов для всех. Бота можно делать очень сложно и круто, но обычно это рутинные задачи на скорость за малые деньги. Постоянно на потоке. Это не даст вам реального опыта разработки, а только создаст иллюзию работы.

⭕️ Соглашаться на работу не по специальности. Даже если в работе огромная потребность, не надо соглашаться на «Эдварда руки ножницы». Если хотите в разработку, не надо соглашаться на 1С или системное администрирование. Затянет туда. Это уже крайний случай. Сначала пробиваем стену в нужном направлении.

⭕️ Массовая рассылка резюме. Из-за автоматизации и кризиса не работает ни массовая рассылка, ни персонализация. Нет ответов на эти вопросы. Только эксперименты и удача.

⭕️ Массовые рассылки сообщений незнакомым людям с просьбой прорефералить. Кто-то к этому относится нормально, кто-то продаёт. Мне, например, важен авторитет. Если человек мне неизвестен и я ему не доверяю, я рекомендовать не буду.

⭕️ Попытки попасть сразу в крупные компании. Это почти нереально для новичка.

⭕️ Рассчитывать на трудоустройство к партнёрам курса. Или в компании, от которых курс, или государственные программы для переквалификации и цифровизации. Это не работает. Не стоит на это рассчитывать.

Тут я накидывал варианты для размышлений по поводу входа в IT: https://set.ki/post/6RACN9Z 🔗

❕И что, всё бесполезно? Нет смысла пытаться? Нет. Если вас это не испугало, вперёд❕

#опыт #it #карьера