Я не волшебник и им не стану. Но попробую...
· 10.01 · ред.Вопрос
Как сказать руководству, при том, что бы это поняли, что оно допускает ошибки?
8 комментов
· 11.01
А цель какая у этой коммуникации? Для чего это необходимо сказать? Целью может быть - расширение вашего влияния. Целью может быть - демонстрация вашей лояльности к компании. От цели зависит и сама коммуникация. Кроме определения цели коммуникации, вам стоит учитыаать свои риски, «не навреди себе» - это еще одна цель этой же коммуникации.
Сформулируйте ясную цель коммуникации, и появится ответ «как сказать».
0
ответить
коммент удалён
· 10.01
Правильно понял, речь идёт о внедрении каких-то изменений? В результате этих измерений кто-то вынужден будет работать больше, если да, то кто? Инициатор или кто-то другой?
0
ответить
коммент удалён
· 10.01
А зачем ему об этом говорить?
0
ответить
коммент удалён
· 10.01
Это очень долгая дорога, в начале самому надо понять не ошибаешься ли ты сам 🙂 И что является твоей точкой опоры в данных утверждениях 🙂 Если всё же ты прав, то надо не сказать, а показать как правильно 🙂
0
ответить
коммент удалён
· 10.01
Не ошибаешься. Анализ и мнение исполнителей. Показать невозможно, собственники на линию выходить не считают необходимым
0
ответить
ответ удалён
· 10.01
Вы хотите выйти на прямой диалог с собственником минуя руководство? 🙄
0
ответить
ответ удалён
· 10.01
Я, в силу своей работы, всегда общаюсь как с собственником, так и с руководством.
0
ответить
ответ удалён
· 15.01
Доказательства в цифрах Но и это может не сработать, если оно не слышит, то зачем?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён