Я вот что заметил.

Раньше, очень давно, когда в описаниях вакансий встречалось словосочетание “не холодные звонки”. Речь тут шла о том, что работодатель, как бы ставя себя на место другого человека, прикидывал и сразу намекал что "у нас этого нет". И люди могли не париться.

“Холодные звонки? боже упаси!"

Никто. Вообще никто не хотел участвовать в этом дибильном тупике судьбы.

“Здрасте, я из компании....." "!Идинах*й?”. Так, со временем, был найден консенсус.

И все с облегчением вздохнули с приходом мессенджеров - оперативнее чем почта (в разы). И можно не контачить. (яжинтроверт)

Время шло, и давайте здесь перемотаем вперёд. Так вот: …что я заметил: Люди любого уровня намного теплее (конструктивнее и результативнее) стали относится ко мне, когда я перешагнул спокойно эту тему "мессенджеры". Да, можно отправить текстом. НО. Для первого контакта (Здесь и далее - главный критерий "адекватность".) будет более адекватно созвониться по возможности. Иначе как вы сформируете того "себя", который на стороне клиента, в его голове, будет читать ему ваши тексты.

Во время созвона (по старинке, голосом) в разы быстрее выяснялись: общие интересы, совпадающие точки, проблемные моменты. И всё это непринуждённо, “без галстуков”, когда одновременно по речи человека ты оцениваешь хотя бы адекватность.

А вот текстовый вариант “пришлите нам коммерческое предложение в ватсап\телеграм\не почту” - чаще всего попахивает “быстрее досвиданья”. Не?