После долгих новогодних каникул каждого из нас ждет это… Сообщество стало менее активным, в чатах царит тишина, а команда снизила свою эффективность — это связано с эффектом Пульсара.

Этот эффект указывает на то, что после ярких эмоциональных событий (таких как выходные или насыщенные офлайн-встречи) наступает закономерный спад: эмоции утихают, энергия снижается, а фокус и продуктивность отдыхают 🤣

Что с этим делать? 💭 🟠 Не ожидайте от команды, от себя и сообщества «подвигов». 🟠 Не планируйте на ближайшую неделю важные стратегические встречи и новые активности. 🟠 Дайте время вернуться в привычный ритм, без давления и перегрузки. 🟠 Поддержите тех, кто чувствует спад больше остальных, и не требуйте от них сверхвовлечённости.

В сообществах это особенно важно: если сразу после эмоционально насыщенного офлайна или запуска давать новые энергозатратные задачи, такие как создание мощного образовательного контента или стратегическая сессия, вы, скорее всего, получите не подъём, а спад.

Лучше выделить неделю на «переваривание» и только потом переходить к новым задачам.

Понимание этого эффекта поможет выстроить архитектуру и форматы так, чтобы спады и подъёмы работали на вашу цель и гармонично вписывались в жизнь сообщества ❤️