Оффер по весу бумаги не дают. В LinkedIn сейчас набросил про резюме-мемуары, и знаю, что у многих подгорит. «Как я впихну 15 лет в одну страницу?!».

Ребят, давайте честно. Ваше резюме на 6-8 листов — это не гордость за опыт. Это страх. Страх, что если вы удалите строчку о том, как настраивали сервер в 2014-м, то вы станете «дешевле».

Вот вам реальный кейс конца прошлого года. Senior Dev, опыт — космос. Резюме на !14 страниц!. Читать это было невозможно. ИИ-фильтр его бы просто не пропустил, потому что «ключи» размазаны тонким слоем, а плотность смысла на абзац — нулевая.

Что мы сделали:

Выкинули всё, что было до 2018 года. Сократили по максимум, акцентировав внимаение на последних 7 годах опыта, и самых "вкусных проектах" Переписали «делал/участвовал» на «сделал/сэкономил».

Сократили 14 страниц до 2.5

Итог: выходит в конце января на работу. (пусть у тебя все получится на новом месте🫡)

Поймите: рекрутер или бот не «читают» ваше резюме. Они его сканируют. Если бот за 2 секунды не зацепился за нужный паттерн — вы в корзине. Если рекрутер за 6-10 секунд не понял, кто вы — вы в корзине.

Ваше умение сокращать, это маркер вашего грейда. Тот, кто реально понимает бизнес-задачи, пишет коротко и по делу. Кто не понимает — пишет мемуары.

Если у вас в PDF больше 2-3 страниц — вы сами себе режете конверсию.

На этой неделе открыл несколько слотов на аудит резюме. Разберем ваш «талмуд», выкинем мусор и оставим только то, за что вам реально будут платить.

Записаться на встречу.