Амбиверт - руководитель мечты!
Пришел конец спорам, кем же быть лучше - экстравертом или интровертом.
Ответ: будьте амбивертом. Так называется средний психотип между экстравертом и интровертом. Именно такие люди становятся лучшими руководителями, способными менять стиль управления в зависимости от ситуации. А их сотрудники чаще чувствуют себя услышанными и понятыми. Главное - амбивертом можно стать.
Это объясняется тем, что амбиверты "придерживаются гибкой схемы разговора и слушания", благодаря чему проявляют достаточно уверенности и энтузиазма, чтобы убедить покупателя и закрыть сделку.
Амбиверты более склонны прислушиваться к интересам клиентов и не выглядеть слишком взволнованными или самоуверенными.
Запомнить способности амбиверта можно через четверостишие:
Это средний психотип. Он в общении открыт. Когда нужно замолчит. Вывод точный сообщит.
· 11.01
Средних не бывает) Речь идет о том, что, познавая себя глубоко, понимаешь потребности других. Понимая потребности других, не споришь с ними, не переделываешь других, а приобретаешь свои навыки взаимодействия с теми, кто не похож на тебя. То есть, применять навыки - не равно быть соответствующим этим навыкам.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 11.01
🤝
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён