Всем привет! Иногда кажется, что я ищу не просто сотрудников. Я ищу единомышленников. Живу и работаю на Сахалине. Это особое место: порой суровое, красивое и настоящее. Здесь ценятся крепкие люди, крепкие слова и крепкие дела. Именно здесь, на этом острове силы, чувствуется главный дефицит нашего времени. Дефицит не просто «рук». Рук много. Дефицит — ответственных и компетентных голов. Мне нужны не те, кто ждёт звонка с инструкцией. А те, кто, взяв задачу, чувствует за неё личную ответственность. Кто не говорит «это не моё», а говорит «я разберусь». Кому важно не просто отсидеть с 9 до 18, а довести дело до конца, потому что иначе — стыдно перед собой. Таких — единицы. Мне нужны не те, кто пришёл «зарплату получать». Зарплату получают все. Мне нужны те, у кого есть внутренний двигатель. Кто горит идеей, процессом, результатом. Кто видит в работе не наказание, а возможность вырасти, создать, улучшить. Кто в отдалении от материка находит не изоляцию, а свободу для больших проектов. На материке с этим трудно. У нас, на острове, — в разы труднее. География, климат, расстояния… Конкуренция за толкового, влюблённого в своё дело человека — невероятная. Поэтому этот пост — не жалоба, это сигнал. Возможно, для тебя. Если ты читаешь это и чувствуешь, что это про тебя — ты нам нужен. Если ты ответственен не потому, что боишься начальника, а потому, что уважаешь себя и коллег… Если ты постоянно учишься не «для корочки», а потому, что тебе интересно… Если ты ищешь не просто работу, а дело, где можно приложить свой характер и ум… И если тебя не пугает ветер Охотского моря, а, наоборот, бодрит… Давай знакомиться. Пиши. Расскажи о себе. Расскажи, чем горишь. Мы здесь строим не просто бизнес. Мы строим здесь жизнь. #Сахалин #РаботаНаСахалине #Кадры #ПоискКоманды #ДефицитКадров #Ответственность #Мотивация #ИщемТаланты #ЖизньНаСахалине
12 комментов
· 11.01
С вашими пожеланиями к сотруднику/соратнику всё понятно, но будем честны, то что зарплату получают все, это конечно ясно, но цифра имеет вес. У всех разные нужды. И по поводу тех, кто умеет разбираться с проблемами и их решать, к сожалению очень часто в вакансиях пишут , что нужны именно такие, инициативные, да в целом много даже вакансий с описанием как у вас, но по факту на собеседование понимаешь, что работать придётся по инструкции, которую написал кто-то, где-то, и он явно не с этой планеты. А сотрудников, которын напрямую начальству укажут на проблему , и то что они явно где-то не правы, таких ещё больше не любят. Ибо как он посмел такое говорить, смерд😂
ответить
коммент удалён
· 12.01
Благодарю за честность. Понимаю Вашу точку зрения, и соглашусь, что описанные Вами ситуации на рынке - не редкость. Цифра, безусловно, имеет вес и мы готовы обсуждать конкурентоспособную оплату труда с тем, кто докажет свою ценность на деле.
ответить
ответ удалён
коммент удалён
· 12.01
Добрый день. Список вакансий большой, от директора по персоналу до руководителей торговых секторов. Если интересно более подробно, напишите в личку.
ответить
ответ удалён
· 12.01
Если можно, я отдам ваш контакт знакомому - он ваш земляк и имеет опыт руководства
ответить
ответ удалён
ответ удалён
· 11.01
Мы летали в прошлом году в Петропавловск-Камчатский. А у вас там - ещё суровее?) Что за дело начинаете?
ответить
коммент удалён
· 12.01
Добрый день.
Погода похожая. Бизнес не новый. Компания быстро масштабируется, к сожалению людей больше не становится.
ответить
ответ удалён
ответ удалён
· 11.01
Ээх... А удаленно не вариант?
Привык так относится к задачам, как вы описали, но моему работадателю это не нужно. Начальнику нужны безинициативные послушные автоматы...
ответить
коммент удалён
· 12.01
Добрый день. Удалённый формат возможен, но количество удалённых вакансий ограничено.
ответить
ответ удалён
· 12.01
Реклмендую создать такой климат в коллективе и так настроить работу, чтобы к вам сами хотели прийти работать. Но на это нужны навыки, время. Ну и конечно ктобы и чтобы не говорил материальное всегда на первом месте в стимуле.
ответить
коммент удалён