Сотрудники тут ни при чём. Почти всегда. Часто слышу: «Люди слабые» «Никто не думает» «Приходится всё проверять» Скажу неприятную вещь. Если в компании: — нет чётких процессов — нет понятной ответственности — нет измеримого результата то сильные выгорают, средние плывут, слабые маскируются. Это понимание приходит с опытом. Люди ведут себя не так, как вы хотите. А так, как позволяет система. Поэтому бизнес растёт не с поиска «идеальных сотрудников». А с наведения порядка в управлении