Я всё чаще слышу грустные новости от коллег: в одном продукте сократили сильную команду дизайнеров. Где-то  дизайнеры уже пол года сидят без проектов: делают небольшие доработки, пилят кейсы на беханс и тревожно ждут проекты с мыслью «хоть бы не сократили». А где-то — работы стало в разы больше, но состав команды и зарплата остались те же. И на всё это часто слышу одно оправдание: «непростое время, кризис»🤷‍♀️

И это правда так. Сейчас непростое время. Причём, не только для айти. Знакомые из других сфер тоже жалуются на сокращения, потерю клиентов и низкие зарплаты. Только в их сферах это остаётся внутри, без публичной огласки в новостных пабликах, мемах и шортсах.

В такое время у любого может появиться страх, сомнения, выгорание. И даже если на вашей работе всё хорошо, напряжение индустрии всё равно чувствуется. Тг-каналы наводят панику громкими заголовками «айти всё!», в ленте проскакивает новость об очередном сокращении, на ххру более тысячи откликов на одну вакансию мидла...

Я тоже словила страх потерять любимую профессию, когда на моих глазах сократили команду сильных дизайнеров высоких грейдов. В тот момент я успокаивала себя тем, что у меня есть еще дипломы из других сфер. В случае чего, я пойду работать психологом, менеджером или стилистом. Но сейчас я понимаю, что в этом нет необходимости. Ведь айти не всё.

⬆️ Кризис всегда сменяется подъёмом.

И подъём айти не за горами. Ему уже есть сильные предпосылки. Например, возможный отказ от всех зарубежных сервисов. И хоть многие этому не рады, но это факт, с которым придется смириться. Если у нас действительно будет импортозамещение всего, то появятся новые продукты и бренды, а значит - новые рабочие места. Или, наоборот, зарубежные сервисы и компании могут снова вернуться на рынок, что также даст рабочие места и интересные проекты.

🦄 Профессионалов не хватает в любой сфере.

Когда я училась на стилиста, задала преподавателю вопрос: «Реально ли сейчас устроиться на работу? Каждый месяц стилистов выпускается так много, и это только из нашей школы. Конкуренция огромна, вакансий мало. Как выжить новичкам?». На что она ответила: «в любой сфере всегда будет большая нехватка профессионалов».

И это так. Даже в непростые времена, если открыть ххру, там будет много вакансий лидов и сеньеров. Их столько же, как было раньше. Бизнес всё ещё ищет профи и готов платить большие деньги тем, кто хорош в своём деле.

Сейчас айти переживает непростое время, но, если посмотреть под другим углом, найдётся много плюсов:

🔥 Сейчас лучшее время, чтобы пробовать новое, развиваться, проявлять инициативу. Конкуренция высокая, поэтому уже недостаточно кинуть в hr или заказчика своё портфолио. Чтобы получить работу или проект, нужно пройти семь кругов ада нужно выделиться среди остальных. Найти свои сильные стороны, уметь себя презентовать, не бояться браться за новые задачи, не бояться рисковать и пробовать разные подходы.

🌟 Сфера меняется и это интересно. С приходом нейронок я заметила, что у дизайнеров появились новые задачи, новые требования и зоны ответственности. Меняются сами подходы к задачам, меняются процессы работы от погружения в проект до сдачи. Это не хорошо и не плохо, это естественное развитие любой сферы.

💪 Трудные времена создают сильных котят. Цените опыт, который вы получаете, даже если этот опыт можно отнести к негативному. Именно этот опыт делает вас сильнее и опытнее, потому что при неудаче вы делаете выводы и пробуете снова, но уже по-другому. Через такой разный опыт мы становимся профессионалами, которых не хватает в любой сфере.