За мой многолетний стаж работы, я была в пятидневке с разными вариациями начала дня.

С дежурствами в ночную, вечернюю смены в офисе и в удаленном формате. Особенно разнообразно было в банке Открытие. Там я впервые (в период пандемии) столкнулась с полной удаленкой на год. Когда ты знаешь свою работу от и до, у тебя график 5 дней в неделю с 7.30, 8 ч день, то это шикарно. У тебя соблюден баланс работы и отдыха. Вариант офисной работы в сменном графике (не 2/2, а как руководство установит) так же был, но в Зеленом банке. Плюсы: иногда выходило 5 дней отдыха, как мини отпуск, мог за месяц планировать свою жизнь. Минусы: не перепутать дни и не проспать. 2/2 с гибридом, с четким установленным временем начала дня, самый удачный вариант. Ты знаешь когда в офис, можешь просчитать на год вперед и распланировать даже отпуск с учетом выходных. Минусы сменного графика: в пролете с праздниками, работа в субботу и воскресенье. Сложно состыковаться в совместных мероприятиях с теми у кого пятидневка. Плюсы: все вопросы с гос. службами, поликлиниками, клиниками, ремонтом и прочими мероприятиями можно подстроить в будни. 2/2, удаленка, с ночными сменами и с разными вариантами начала дня. Плюс только в самой удаленке Минусы: сложно сбалансировать работу /отдых. В моей сфере и текущей работе особенно, учитывая что работаешь в айти компании, твой рабочий день может быть больше 12ч. Нет четкого представления каким будет график на следующий месяц, а именно порядок ночных смен. Поэтому сложно планировать выходные на месяц вперед. А какой для вас приемлимый формат работы?