· Разработала и реализовала новую организационную структуру Предприятия, что привело к оптимизации численности персонала с 800 до 600 сотрудников при сохранении операционной эффективности · Провела полный пересмотр и регламентацию рабочих процессов, зон ответственности и кросс-функционального взаимодействия для всех отделов. · Обеспечила плавный переход на новую структуру, минимизировав риски для бизнес-процессов. Стремлюсь работать в сильной команде над сложными, стратегическими задачами с возможностью профессионального роста.