Я уже допилила упаковку своего клиента, чей карьерный трек мы вымучивали с прошлого года 😁🤌🏻 (оценили юмор, надеюсь?)

Ситуация: 15 лет в одной компании, представления о рынке труда и своей ценности на нем туманны, что делать и куда бежать - неясно. Синдром самозванца - на десерт. Кейсы никогда не упаковывались, да и не было причин паковаться

Проблема: компания меняет вид деятельности на тот, что моему протеже совсем не близок, и нужно заняться поиском себя работы.

Что сделали: провели 2 объемные сессии, исписали 300 строк экселя, собрали полный портрет себя и возможностей, увидели свет в конце тоннеля и поняли, куда топить.

Что получилось: пересобрали опыт, наметили карьерный трек и стратегию поиска, упаковались на понятном рынку языке, готовы в бой.

Бонусом - поднятие самооценки и снижение упаднического духа и чувства бессилия.

Забавный (или не очень) факт в том, что год назад мы уже встречались. Но тогда было так комфортно, что за нашей работой не последовало действий, хоть и бонусная самооценка тоже случилась.

Так вот, что хочу сказать. Большой процент людей решается на такие нужные перемены уже в состоянии отчаяния и сверхритмично бьющегося сердца.

Что не дает мыслить достаточно холодной головой и влечет поспешные решения и много стресса. Дофамин - он быстро проходит, полученные знания забываются тут же (!) без применения.

Это аналогично профилактике и лечению, когда копье в спине уже мешает спать.

Умоляю, решайтесь на перемены тогда, когда вы еще в ресурсе и есть, на что жить и кормить семью, чтобы не загнать себя в ситуацию help.

++Страшнее перемен и решительных действий - только их неизбежность от бездействия ++ А вы за профилактику или скорую помощь, когда уже припекло? 👇🏻👇🏻👇🏻