Суперработникам нужны суперменеджеры!

Чем суперменеджеры отличаются от обычных?

⚡️Если обычный менеджер фокусируется на контроле и порядке, то суперменеджер, в первую очередь, ищет возможности для инноваций и развития. Через организацию и фасилитацию сотрудничества между людьми и AI. То есть, суперменеджер — это тот, кто обеспечивает инфраструктуру для появления и развития superworkers.

⚡️Менеджеры принимают решения с оглядкой на иерархию, формальные атрибуты и правила. Суперменеджеры для принятия решений используют аналитику и прогнозное моделирование, а их обратная связь командам работает в реальном времени, «in the flow of work».

⚡️Суперменеджеры фокусируются на траекториях развития и выявлении скрытых навыков сотрудников. И действуют как «talent exporters», помогая людям расти даже за пределами своих команд.

Звездам, нужен звездный тренер, а если тренер не отличает кто звезда, а кто главный, это большая проблема для менеджера.

Какой твой руководитель? ❤️ - Суперруководитель ⚡️ - Традиционный руководитель 🤢 - Долбаеб

С любовью, Канарейкин