Доброе утро, друзья! ☕️
Начался Новый год, и пора поговорить о трендах. Все праздники я изучала тенденции рынка. Слушала и читала экспертов из разных областей - экономика, наука, политология и даже астрология. Интересно то, что все сходятся во мнениях: следующий год не будет простым, поэтому давайте разбираться, что же принесёт нам 2026 год, чтобы, несмотря ни на что, жить с удовольствием!
И первым мы исследуем рынок труда и что от него ждать.
«2026 год будет плохим для поиска работы и карьерного роста», — Алена Владимирская
Рождаются новые приоритеты:
- Гиперавтоматизация — ИИ уже в рекрутинге, обучении и аналитике;
- Радикальная гибкость, чтобы привлекать и удерживать таланты в условиях дефицита;
- Пожизненное обучение с персонализированными карьерными траекториями;
- Трансформация ролей — от администрирования к стратегическому партнёрству;
- ESG как обязательный элемент HR-политики;
- Руководитель нового типа — не босс, а коуч и наставник. Академия The HRD
Но не всё так плохо, как может показаться на первый взгляд, и завтра мы посмотрим, кому же повезёт в наступившем году.
Консультация: @juli_brune
