Уволили? Обращайтесь к юристу Не согласились получать зарплату в другую дату? Вас уволят Работника, который не согласился получать зарплату в другие дни, уволили Началось все с того, что в организации приняли решение изменить даты, когда работникам…Читать далее Началось все с того, что в организации приняли решение изменить даты, когда работникам зачисляется заработная плата (в связи с увеличением штата сотрудников и оптимизацией кадрового центра).

Всем работникам раздали соответствующие уведомления и предложили подписать допсоглашение к трудовому договору.

Один сотрудник отказался подписывать — и его уволили в связи с отказом работать в новых организационных условиях (ст. 74 ТК РФ).

Он оспорил свое увольнение — и суды в этом споре поддержали работника:

изменение дат выплаты зарплаты нельзя расценивать как изменение организационных или технологических условий труда. Следовательно, оснований для уведомления работника и его увольнения в связи с отказом от подписания допсоглашения не было (Третий КСОЮ, № 88-19222/ 2024).

Буду рада видеть вас среди подписчиков моего телеграмм канала!