Был у меня очень переломный момент в жизни: развод, переезд, продажа действующего бизнеса. Искала работу, через знакомых мне подкинули краткосрочный проект, за пять дней внести в 1с документы бухгалтерские по гостинице и ресторану, за два года прошедших. Я на минутку, вообще не бухгалтер, и знаний 0. Но в меня очень верила та, кто подкинул работу. Я справилась за 4 дня. После предложили годовой контракт. Да, пришлось в моменте разбираться со всем. Но, вспоминая все свои работы, могу сказать, что именно так приходя без опыта, втягивалась, училась, разбиралась и через год становилась хорошим специалистом. Не скажу, что это везде применимо, навряд ли можно так стать хирургом. Но часть профессий вполне можно освоить

Фух, вот последние несколько недель начал сомневаться, что вообще способен чему то обучиться. Идет тяжело и медленно. Только изучил и отладил схемы под одну нейро модель. Как вышла новая, а там все вообще по другому. И заново осмысливать логику, это кошмар какой-то. Я про Wan2.2 и пришедшая явно на смену LTX-2. Мне кажется, что возраст реально имеет значение. 25-40, думаю самый продуктивный. Хотя фиг его знает, очень часто сталкиваюсь с теми, кто вообще ничем заморачиваться не хочет. Хотят, чтобы было по нажатию одной кнопки. В основном это те кому ниже 25-ти. В итоге делаю вывод, что кадровый резерв будет состоять из тех, кому вообще пофигу на всё и всех. Может я и не прав. И возможно просто жестко перегружен. В добавок, еще проблем подкидывают неадекватные блокировки Интернет ресурсов.

Кстати, а почему "без доказательств"? Эйчар переломится дать задание "за трое суток освоить" что-то там такое освоить, на что надо неделю? И посмотреть. А вообще, опыт, сертификаты и кейсы, тащемта, доказательство. И да:

Я БЫСТРО ОБУЧАЮСЬ

Быстрая обучаемость и адаптация - это единственный полезный навык в современном мире. За год рынок труда меняется до неузнаваемости, технологии меняются каждые 3 года, начальники меняются ещё быстрее, одни компании закрываются, другие открываются. Если вы не обучаетесь быстро, вы неликвид, а обучение неликвида очень дорого сейчас.

По поводу “конкретики” в посте, это не конкретика, а абстракция. Круто звучит фраза: “Я увеличил прибыль на 100%”. А на самом деле увеличил прибыль со 100 до 200 рублей. Вот вам и конкретика. Наверняка, от такой “конкретики” уже тошнит рекрутеров, когда она в каждом втором резюме.

“Ты хочешь быть «быстрым учеником» или ценным специалистом, который уже принёс с собой пару решённых проблем?” Конечно быстрым учеником, потому что твои решённые проблемы на старом месте никому не интересны, никто из собеседующих даже вникать в них не будет, на новом месте другие проблемы, другие задачи, и надо быстро вникать и решать их.

Вот вы hr понаписываете таких статей, а мы простые смертные читаем и делаем резюме такими как вам надо. Под копирку. А вы потом сами эти резюме отбраковываете. И говорите о кадровом голоде на рынке. Так может дело не в кадрах, а в тех кто их оценивает?😉

В моем резюме есть эта фраза🤔 но говорит она в первую очередь о том, что я быстро вникну в процессы компании. Что особенно важно у федералов, где специфики работы в компании больше, чем самой работы😉 Это характиристика адаптивности и мышления, а не моих навыков. Навыкам я сама уже кого хочешь научу. Мне кажется hr уже просто не знают к чему придраться😂 Горе от ума

Давно нет. Потому что работодателям плевать и на результаты, и на компетенции, и на кейсы, и на дипломы.

Быстрая обучаемость — признак развитого навыка научения, как правило. Но кому это вообще надо?

И думаю фраза: " Быстро обучаюсь" ее бы не испугала🤣Согласна, клише из резюме убирать стоит👍

У меня недавно знакомый устроился на работу, не скрывая свой возраст и резюме было на 5 стр😵Я говорю: " Как тебя взяли? " Войну и мир там понаписал. Оказывается именно этот HR любит развернутое описание функционала, вот так. Но, это исключение из правил😊

А вот реальность, с которой пришлось столкнуться: всем жестко срать, что у тебя в резюме написано. Несоответствие по первым двум строчкам — автоматический отказ. А дальше пиши что хочешь: что быстро обучаешься, что умеешь жонглировать тарелками, что приручил западноафриканского опоссума

HR-ы прочитали и подкрутили автофильтры. Теперь "быстрообучаемость" стало стоп фактором.

Пох ваще. Тратить месяцы ещё на подготовку к острым вопросам от умных hr, которые сидят думают какую манипулятивную схему пртдумать, чтобы прощупать кандидата. Скипайте такую инфу и развивайтесь как специалист

Согласен. Но сейчас со стороны нанимающих идёт другой перегиб: мерить соответствие кандидатов вакансии по линейке. Иногда доходит до абсурда. Тут товарищ возмущался, что к нему на производство пришёл операционный директор, который работал в horeca, как посмел? А человек, к примеру меняет сферу

Доля правды в словах автора есть, но вы делите на черное и белое. У меня были/есть коллеги, которые сидят год и не могут запомнить базовые алгоритмы действий ( люди без диагноза), а есть те кто во время испытательного срока уже дали первые плоды. Как вы это назовете? Конечно нельзя сравнивать, что я быстро научился держать молоток и также быстро научусь быть пилотом, однако все относительно, и есть категория людей более обучаемых и в меньший срок. Но конечно любой факт должен подкрепляться делом, однако любое резюме, что бы там не написали (обещания или «реальные факты») - это все просто слова, пока не увидите в деле. Также добавлю, по поводу того, что быстро обучаемые - «только по верхам», возможно да, но опять же, все хотят универсального сотрудника…давайте представвим, вам нужно забить 1 гвоздь и закрутить 1 винт, вы будете нанимать двух глубокознающих специалистов? Или же сами со второй попытки сделаете и то и то? Что экономически выгоднее? Факт из жизни: Я сам одновременно крутил гайки на заводе и делал массаж людям по выходным ( не медицинский, я же знаю не все, но медицинский всем и не нужен)

Я не пишу такое, но обучаюсь однозначно. За год к примеру начал программировать на Раст, изучил работу с нейронками через апи и ещё по мелочам немного. На сколько быстро сложно сказать. Обычно если требует задача то обучение крайне быстрое.

Нет. На хх.ру такое нельзя писать :D . На авито много видела. Такие слова лучше представить в свете достижени, сертификаты от курсов и подобное

Искренне кажется, что данная «способность» крутая)

Кому-то нужно пару раз увидеть процесс и он начинает вливаться, а кому-то необходимо больше времени и способов, чтобы влиться. Также быстрая обучаемость присуща автономным людям 🥲💅🏻

А вот то, что кандидат не смог привести примеры для подтверждения данного навыка, означает, что он либо не подготовился к собеседованию, либо бездумно вписал эту строчку. А это уже больше про ответственность, что ли 😄

Я уверен, что автор хотел донести простую мысль: если за заявлением о навыке нет реальных кейсов и результатов, то это просто пустые слова, а не настоящий навык.

Хз. Я написал, что ускорил 75% создание плутония у себя дома. Алгоритму насрать, что за бред ты пишешь в резюме ведь на сайтах для поиска работы не сидят люди.

Отличный вопрос, кстати))) даже вспомнила чему я за год быстро научилась - работать в cms-ке, на которую сайт перевели. Хоть они все примерно одинаковые, но бывают уж дюже мудреные интерфейсом)