Руководители, которых не забудешь Потихоньку мы с вами возвращаемся в ритм, как и канал. Сегодня поговорим про типажи руководителей. Не все, но часто встречающиеся.

Есть руководители, которых забываешь сразу после ухода из компании. А есть такие, которые остаются в голове надолго. Иногда на годы. Не факт, что в положительном ключе.

И дело не всегда в том, были они хорошими или плохими. Чаще — в том, какими они были каждый день, в мелочах. Выделяю пятёрку бедолаг.

1. Первый тип — «Камера наблюдения». Он всё держит под присмотром. Постоянно уточняет, проверяет, возвращается с вопросами. Ты думаешь — наверное, ради качества. По факту — потому что не доверяет. С таким руководителем ты быстро перестаёшь думать самостоятельно и начинаешь просто ждать указаний. А потом долго от этого отвыкаешь, или вообще не отвыкаешь. Как повезёт.

2. Второй — «Тихий босс». Он редко даёт обратную связь и почти не объясняет свои решения. Ты не понимаешь, доволен он или нет, всё ли идёт правильно. Вроде бы никто не давит, но напряжение висит постоянно. Неизвестность выматывает сильнее, чем прямой конфликт.

3. Третий — «Сам решууу». Обычно сильный специалист, который вырос из эксперта (оо, самая частая ошибка повышения в руководители). Он правда может сделать всё сам и часто так и делает. Быстрее, качественнее, надёжнее. Но команда рядом с ним не развивается. Потому что нет пространства для роста — есть только человек, который в любой момент всё закроет сам. В каждой бочке затычка, короче говоря.

4. Четвёртый — «Метеоролог». Сегодня вы лучшие, завтра всё плохо. Логики в этом нет, объяснений тоже. Решения зависят от состояния, а не от результата. Ты начинаешь тратить энергию не на работу, а на угадывание — в каком он сегодня настроении и что лучше сказать.

5. И пятый тип — «Проработанный». Он не повышает голос и не создаёт лишнего шума. Понятно формулирует ожидания, говорит, если что-то не так, и не исчезает в сложные моменты. С ним можно работать долго, потому что рядом с ним понятно и безопасно. Если фортанёт, такой руководитель будет и у тебя. Но это не точно. Они вымирают быстрее мамонтов.

Спойлер: в каждом руководители так или иначе смешиваются несколько типажей в каком-то процентном соотношении. Хорошо, когда спокойного поболее

А какого руководителя вы помните до сих пор?

@theobstacleistheway