С началом нового рабочего года нас!😊 Пусть он будет удачным!

А пока эксперт HR-агентства нового времени "Осознанная карьера" и HRD Анна Печикина расскажет о том, что происходит на рынке труда и что нас ждёт в 2026 году. А знаю я это не из чужих уст, а на своем опыте, так как сейчас нахожусь одновременно с двух сторон баррикад (и ищу топов в команды, и сама рассматриваю предложения о работе).

Так что происходит? А происходит очень интересная ситуация - с одной стороны на рынке по-прежнему дефицит персонала, а с другой - высокая конкуренция среди соискателей.

Как это возможно, спросите вы🤔. Расскажу Линейный персонал, персонал в продажах, (как розница, так и опт), а так же персонал в ряде отраслей, которые у нас развиваются активно примерно последнее десятилетие (например, агро) крайне востребован. И все специалисты с уникальными компетенциями (неважно какой отрасли) тоже "в цене".

А вот руководителям любого уровня, а особенно топам, административному персоналу, персоналу сокращаемых сейчас отраслей в связи с геополитической и экономической ситуацией, приходится сложно - сейчас жёсткий рынок работодателя.

И в этом случае, если поиск работы затягивается, нужно быть готовыми к снижению своих требований, отказу от гибрида и работе в офисе, релокации и т.д. (в зависимости от критичности ситуации)

🎯Чтобы не затягивать пост, расскажу завтра подробнее, как сейчас, в условиях, когда можно выбирать лучших, делают свой выбор работодатели

А какова сейчас ваша "рабочая ситуация"? 😊 - работаю, все стабильно, менять ничего не планирую 🙈 - ожидаю сокращения или изменений на работе 👍 - не работаю и не планирую в ближайшее время 🔥 - нахожусь в поиске работы (активно или не очень) 👀 - другое, напишу в комментариях

Голосуйте! Давайте посмотрим, в каком статусе мы встречаем новый год😁

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки