В ИТ роль HR давно стала очень широкой, важной и значимой. И тут рынку управления персоналом нужно уметь думать категориями бизнеса. И делать это быстро, вдумчиво. Не рисковать репутацией компании посещая сомнительные вебинары, подкасты, а уделить время на обучение и качественный нетворкинг.

HR сейчас это не только найм, и не просто он (не им только ограничено), но и стратегия, психология, менеджмент. Это работа с балансом, профилактика выгорания, обучение своих сотрудников. HR может быть правой рукой менеджера, если обладает нужными компетенциями. Может слушать, вникать, давать инструмент, проявлять инициативу.

Я много лет работаю с ИТ-командами и вижу, как в этой роли легко выгореть самому. Потерять фокус на важном, когда ты всё время между бизнесом и людьми. На основной курс постоянно приходят HR с вопросами: "что вообще со всем эти делать?". 🙏Ну и кто помнит, я сама из HR. И много делала в подборе. И совершала свои ошибки, за которые сообщество нехило так потрепало. Плюс, ТОП-менеджеры продолжают обращаться ко мне за консультациями именно в вопросах управления персоналом и построения HR процессов.

В общем, курсу давно уже пора было быть. Но я дозрела сейчас.

Курс "ПСИвИТ для HR". Будем проводить его впервые. Базовый тариф - 15 000 рублей.****🔥 В него входит пять групповых вебинаров со мной и коллегой, где разбираем тему + отрабатываем практику в мини-группах. Цена совсем не в рынке и такие обучения сейчас стоят сильно выше, но хочется, чтобы могли себе позволить прийти HR из разных направлений. И регионов. Будем работать с темой фасилитации, конфликтов, мотивации, переговоров и выгоранием конечно же.

Будут кейсы из моей практик для разбора. Для тех, кто хочет дополнительной прокачки - можно взять тариф с ментором. ➡️Старт обучения 17го февраля в 19:00. Повышение цен 1го февраля.

❗️Не стоит идти, если вы не HR, поскольку кейсы буду давать все же прицельные, с практикой, которая встречается в управлении персоналом.

Ставьте активно 🧡 и приходите. Зовите своих HR и пусть будет полезно!

Берегите себя🙏