HRD / Head of HR с более чем 25-летним опытом. Работал в компаниях от 70 до 1 600 сотрудников, в сферах производства, FMCG, обучения и медицинского оборудования. Специализируюсь на запуске HR-функций в компаниях, где они отсутствовали или носили формальный характер (КДП, подбор), и быстро превращаю их в работающую систему: подбор → адаптация → мотивация → управляемость → дисциплина → удержание. Сильная сторона - малый и средний бизнес: высокая скорость изменений, внедрение правил без бюрократии. Ищу: в приоритете задачи в компаниях, где нужно построить HR с «нуля» как инструмент роста. Также готов развивать существующие HR-процессы. Спасибо за репосты! 😉