Вопрос с собеса Junior/Junior+ на 110-150К 🫂
Пользователь говорит, что все сломалось, но что сломалось и как – объяснить не может. Твои действия?
Прилетает тикет с заголовком «НИЧЕГО НЕ РАБОТАЕТ!!!», а в описании пусто. Ни скриншотов, ни шагов, а одна паника 😳
Да, такое бывает постоянно, а не только на собесах. Но твоя задача не чинить баг (это зона поддержки, QA и разработки). А понять, что именно накрылось – требование, процесс или реализация.
И передать команде в адекватном виде.
Что важно НЕ делать: • Не начать чинить вслепую • Не доказывать пользователю, что у него все работает • Не ограничиться фразой «без шагов ничего не можем сделать»
Как рассуждать и действовать: 1. Сначала понимаем проблему, а не ищем баг Я бы начал с уточнения, что именно не так работает:
• что пользователь ожидал увидеть • что увидел на самом деле • с какого момента это началось
В 30% случаев выясняется, что это вообще не баг, а просто новая хотелка или непонимание в бизнес-логике 🤷♂️
2. Собираем контекст по кусочкам Если пользователь не помнит точных шагов – не страшно. Выясняем другое:
• устройство, браузер, версия приложения • время и примерный сценарий («после оплаты», «после обновления») • это было один раз или повторяется
Задача – сузить зону поиска, а не получить идеальный сценарий.
Пример: «Я вчера вечером загружал отчет в Excel, а он вместо цифр выдал иероглифы. У Наташи из соседнего отдела – то же самое». Уже что-то конкретное.
3. Проверяем масштаб проблемы Дальше иду к коллегам:
• есть ли похожие обращения в поддержке • что показывают логи, метрики, мониторинг • есть ли у QA похожие кейсы
Одна жалоба – возможно, локальный косяк у пользователя. Десять жалоб за час – это уже серьезный инцидент, и нужно реагировать быстро.
4. Пробуем воспроизвести Даже без точных шагов можно попробовать:
• пройти основной сценарий пользователя • проверить пограничные кейсы • сверить, как система работает сейчас, с тем, как она должна работать по требованиям
По сути, ищу не сам баг, а где мог сломаться процесс или требование.
5. Оформить понятный тикет Итог работы – внятный вход для команды:
• четкое описание проблемы • классификация: bug (дефект) / feature request (доработка) / process issue (проблема процесса) и т.д. • приоритет и бизнес-последствия • условия, при которых проблема проявляется или может проявиться (даже примерные)
Такое уже можно спокойно передать в разработку или QA 🗃
Как отвечать на собесе: Если пользователь говорит, что все сломалось – я не буду сразу чинить все сам. Я разберусь, какой процесс дал сбой, и оформлю это так, чтобы разработчики или продакт точно поняли, что и зачем менять.
В идеале, чтобы следующий такой тикет не возникал вообще, потому что требование будет точным.
Что важно показать в ответе: • Используй фразы «я бы начал с…», «я бы проверил…» и т.д. • Всегда разделяй симптом и причину • Покажи, что твой результат – не переписка с пользователем, а четкий вход для команды
Интервьюер в этот момент хочет понять: будет ли с тобой спокойно работать, когда ничего не понятно и все нервничают.
Если в ответе есть логика, спокойствие и адекватность – этого обычно более чем достаточно 😴
· 14.01
“Прилетает тикет с заголовком «НИЧЕГО НЕ РАБОТАЕТ!!!», а в описании пусто. Ни скриншотов, ни шагов, а одна паника” - тикет решается за пару минут - закрывается с кодом “решение невозможно , информация отсутствует”. И перейти к другим более интересным задачам. Пример , ещё раз иллюстрирует фундаментальный разрыв между HR который интервьюирует и реальной ситуацией в процессе обслуживания ИС.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 14.01
Ваш подход это стандартная отписка чтобы не решать проблему.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 14.01
Мой подход это жизненный опыт и требования уважения к чужому времени и своим сотрудникам. Да, наверное в рознице так можно обращаться со специалистами в стиле - пойди туда не знаешь куда, принеси то не знаю что. В сфере B2B чуть другие отношения между специалистами.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 14.01
Ну фиг знает,я и в госухе и комерции работал,ну такого отношения к клиентам или заказчикам нам не прощалось
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 14.01
Мы (DBA) не работаем с клиентами и заказчиками. Нам задачи поступают от коллег администраторов информационных систем. Если в задаче нет информации кроме заголовка она сразу закрывается .
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 14.01
Ааа))) ну так тогда ваш подход верный))) для "между собой" он подходит. А я рассматривал по отношении к клиенту или фз))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 14.01
Что мешает сбору информации? Если цель закрыть больше тикетов - ваш подход понятен. Если решить инцидент - то нет. Видеть что нет достаточной информации и радостно отказываться от решения, не высший пилотаж. Тут явная проблема в коммуникациях. На сегодняшний день - очень распространённая.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 15.01
“Что мешает сбору информации” - 1)рабочее время инженера DBA стоит дорого, а работы и задач много. Если тратить время на ерунду, будут последствия , 2) кидать пустые тикеты это неуважение к своим коллегам. А с теми кто не уважает своих коллег, лучше максимально возможно сокращать время взаимодействия
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 18.01
Сколько раз вы сталкивались с пустыми тикетами на практике?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 18.01
Очень редко. Они быстро учатся .
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён