Работали с группой в период обучения над проектом для РЖД. Проводили опрос молодых специалистов касательно условий труда и компенсационного пакета, презентовали результаты перед руководством Западно-Сибирской ЖД. Посвятила диплом проблеме в виде дефицита сотрудников рабочих специальностей. В качестве решения проблемы предложила геймифицированный подход к построению карьеры.