Почему мы не закрыли кейс-клубы для продактов

Если в предыдущих сообщениях вы подумали, что мы закрываем Карьерный Цех полностью — то не так. Просто переформатируемся. Например, направление кейс-клубов получило развитие.

Немного истории.

Два года назад мы запустили кейс-клубы, как способ качать продуктовую насмотренность. В то время главным вопросом на собеседованиях для продактов было что-то типа "Есть компания Рога и Копыта, у них внезапно упало производство рогов. Вот данные. Какие решения вы примете, учитывая, что производство копыт не должно останавливаться?"

Ну и подобные примеры обо всем на свете.

Группы моментально набрались и мы их начали стабильно вести.

Но скоро вскрылась проблема. "Кейс-клуб" это процесс без конца и края, по сути что-то, что длится и длится. Таким образом никогда нельзя сказать — достаточно ли ты освоил базу, или тебе нужно еще? В итоге нет четкой программы -> нет четкого продукта -> нет понятной стратегии позиционирования и экспансии.

У групп были прекрасные отзывы, но в целом продукт вяленько окупал себя и только.

Я каждый месяц домогался до команды с тем, чтобы закрыть направление, но меня уговаривали этого не делать 😁

Осенью 2025 года ждать уже было нельзя. И мы смогли найти решение.

Аморфные группы были переформатированы в два четких продукта.

1. Курс по продуктовой базе (таргет — джуны) Упростили и добавили теоретическую часть на занятие, а каждую тему разбираем теперь 2 занятия для более тщательной проработки и закрепления результата.

Какие проблемы решаем: 1. были участники, которым раньше было сложно и непонятно, а теперь в самый раз.

2. Теперь за 2,5 месяца можно понять для себя, стоит ли делать карьерный переход в PM из смежной сферы не беря дорогостоящих курсов на стороне. Сразу в бой и практику с минимумом теории.

3. Можно проходить параллельно с обучением PM или сразу после него, чтобы погрузиться в реальные кейсы и понять, что бизнес ждет от продакта начального уровня. Своеобразный аналог стажировки, которую сейчас непросто найти.

2) Курс по подготовке к тех собесам (для мидлов, но по факту половина участников - сеньоры, сказали что им такое надо 🙂)

Предметно сфокусировались на навыках, которые проверяют нанимающие на тех собесах. Выделили ключевые навыки и собрали под них библиотеку кейсов.

На выходе за 10 занятий участники: — понимают что у них ок, а что проседает, так как на каждом занятии есть фидбек от эксперта — понимают в целом, что и как проверяют на тех собесах

1 консультация с экспертом стоит от 10 тыс руб, а тут за 45к 10 занятий с доп материалами — выгодно.

А теперь прикол.

Мы НЕ делали новый лэндинг, мы НЕ делали новых процессов. Менеджер просто стала предлагать эти два варианта новым участникам, и продажи скакнули вверх 🙂

Так что теперь будем делать нормальный лэндинг и вообще запаковывать в воронку.

А пока новых лэндов нет, продукты можно приобрести по старым ценам:

Продуктовая база для джунов: Курс по тех-собесам:

Знакомьтесь с подробностями и приобретайте 👍

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки