arrow

назад

ask

Вопрос

Как корректно ответить работодателю на вопрос: «Кем вы себя видите через 5 лет?», если вы не хотите никуда расти?

repost

6211

input message

напишите коммент


92 коммента

Был мем в интернете и в ответ на этот вопрос соискатель сказал: "Представляю себя сидящим в вашем кресле и задающим более корректные вопросы".

0

ответить

Я бы ответил: вам какой из стандартных ответов нужен? :)

0

ответить

Зародышем

0

ответить

Что будет с компанией через 5 лет. Я могу себя видеть в вашей команде директором, но не факт что будет такая должность свободна

0

ответить

Неля, 33 года. 7 месяцев проработала Менеджером по продажам. Ушла, от выгорания . ЗП копейки. Сейчас открыта к новому, но увы пока не могу понять к чему именно . Каждый день сижу на сайтах и хожу на собеседования, но увы, провалы... Говорят: о! У вас такой опыт, вы крутая. А по факту- извините мы взяли другого. Обидно. Где искать уже не знаю. Москва .

0

ответить

Да, мне кажется на такие вопросы реально можно вопросом отбиваться- какой по вашему будет компания какие её ждут изменения? Через 5 лет может случится очередной кризис, который как правило имеет цикличность.... Меняются программы, спрос на рынке, проф деятельность.... Готова ли компания сама к изменениям, как быстро развивается и готова ли на данном этапе развивать своих сотрудников, чтобы в дальнейшем идти совместно с ногу со временем? Или за борт "лишних" Сотрудников отправит?

0

ответить

comment image

0

ответить

Ответ: Старше на пять лет.

0

ответить

Я отвечаю по-булгаковски: человек не знает, что он будет делать сегодня вечером...

0

ответить

Какой будет компания через 5 лет ?, если вообще она будет.

0

ответить

· 18.01

Я всегда честно говорю, что хочу занять его пост. Хотя бы честно и в глаза. Не люблю людей, которые врут. Особенно, работодателей.

0

ответить

Может быть, спросить: «А какие у меня здесь будут возможности для роста?»

0

ответить

Меня кстати недавно спросил кем я себя вижу через год) я ответил что за год реальной практики я хочу научится четко и быстро выполнять задачи, брать на себя более сложные задачи и увеличить скорость работы

0

ответить

Да через 5 лет я уже никого видеть не захочу.

0

ответить

Всегда нужно отвечать оталкиваясь от конкретно сложившейся ситуации … С учётом лояльности ситуации можно ответить более перспетивно …

0

ответить

А такие вопросы еще задают? 😅Есть клише в резюме, а есть и в интервью в допотопных компаниях 🙈

0

ответить

А горизонтальный рост со временем разве не случается? Или это нечастое явление?

0

ответить

И что, реально есть те, кто не хочет расти? Это в России? Может я в дыре живу?.. 🤣

0

ответить

Многие ответственности боятся. В ЗП все хотят расти, если вы об этом 😂

0

ответить

· 15.01

"Кем вы видите себя через 5 лет, продавая мне эту ручку? ")) Мне кажется, эти бессмысленные вопросы уже давно пора слить в один бессмысленный 😅

0

ответить

Пример ответа: «Я ценю стабильность и глубокое погружение в работу. Через пять лет я хочу быть неотъемлемой и надежной частью этой команды, человеком, который полностью понимает все нюансы процессов компании и помогает поддерживать их на высоком уровне. Моя цель — своим профессиональным вкладом обеспечивать устойчивый результат того направления, в котором работаю».

0

ответить

ИИшкой тут попахивает, в этом ответе)

0

ответить

еще контент в этом сообществе

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится