80602 подписчика
· 13.01Вопрос
Как корректно ответить работодателю на вопрос: «Кем вы себя видите через 5 лет?», если вы не хотите никуда расти?
92 коммента
· 28.01
Я бы ответил: вам какой из стандартных ответов нужен? :)
0
ответить
коммент удалён
· 26.01
Зародышем
0
ответить
коммент удалён
· 26.01
Что будет с компанией через 5 лет. Я могу себя видеть в вашей команде директором, но не факт что будет такая должность свободна
0
ответить
коммент удалён
· 22.01
Неля, 33 года. 7 месяцев проработала Менеджером по продажам. Ушла, от выгорания . ЗП копейки. Сейчас открыта к новому, но увы пока не могу понять к чему именно . Каждый день сижу на сайтах и хожу на собеседования, но увы, провалы... Говорят: о! У вас такой опыт, вы крутая. А по факту- извините мы взяли другого. Обидно. Где искать уже не знаю. Москва .
0
ответить
коммент удалён
· 20.01
Да, мне кажется на такие вопросы реально можно вопросом отбиваться- какой по вашему будет компания какие её ждут изменения? Через 5 лет может случится очередной кризис, который как правило имеет цикличность.... Меняются программы, спрос на рынке, проф деятельность.... Готова ли компания сама к изменениям, как быстро развивается и готова ли на данном этапе развивать своих сотрудников, чтобы в дальнейшем идти совместно с ногу со временем? Или за борт "лишних" Сотрудников отправит?
0
ответить
коммент удалён
· 19.01
0
ответить
коммент удалён
· 19.01
Ответ: Старше на пять лет.
0
ответить
коммент удалён
· 19.01
Я отвечаю по-булгаковски: человек не знает, что он будет делать сегодня вечером...
0
ответить
коммент удалён
· 18.01
Какой будет компания через 5 лет ?, если вообще она будет.
0
ответить
коммент удалён
· 18.01
Я всегда честно говорю, что хочу занять его пост. Хотя бы честно и в глаза. Не люблю людей, которые врут. Особенно, работодателей.
0
ответить
коммент удалён
· 18.01
Может быть, спросить: «А какие у меня здесь будут возможности для роста?»
0
ответить
коммент удалён
· 17.01
Меня кстати недавно спросил кем я себя вижу через год) я ответил что за год реальной практики я хочу научится четко и быстро выполнять задачи, брать на себя более сложные задачи и увеличить скорость работы
0
ответить
коммент удалён
· 17.01
Да через 5 лет я уже никого видеть не захочу.
0
ответить
коммент удалён
· 17.01
Всегда нужно отвечать оталкиваясь от конкретно сложившейся ситуации … С учётом лояльности ситуации можно ответить более перспетивно …
0
ответить
коммент удалён
· 16.01
А такие вопросы еще задают? 😅Есть клише в резюме, а есть и в интервью в допотопных компаниях 🙈
0
ответить
коммент удалён
· 16.01
А горизонтальный рост со временем разве не случается? Или это нечастое явление?
0
ответить
коммент удалён
· 15.01
И что, реально есть те, кто не хочет расти? Это в России? Может я в дыре живу?.. 🤣
0
ответить
коммент удалён
· 16.01
Многие ответственности боятся. В ЗП все хотят расти, если вы об этом 😂
0
ответить
ответ удалён
· 15.01
"Кем вы видите себя через 5 лет, продавая мне эту ручку? ")) Мне кажется, эти бессмысленные вопросы уже давно пора слить в один бессмысленный 😅
0
ответить
коммент удалён
· 15.01
Пример ответа: «Я ценю стабильность и глубокое погружение в работу. Через пять лет я хочу быть неотъемлемой и надежной частью этой команды, человеком, который полностью понимает все нюансы процессов компании и помогает поддерживать их на высоком уровне. Моя цель — своим профессиональным вкладом обеспечивать устойчивый результат того направления, в котором работаю».
0
ответить
коммент удалён
· 17.01
ИИшкой тут попахивает, в этом ответе)
0
ответить
ответ удалён
· 28.04
Был мем в интернете и в ответ на этот вопрос соискатель сказал: "Представляю себя сидящим в вашем кресле и задающим более корректные вопросы".
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён