Эффект Рингельмана или почему ты не такой продуктивный

Это феномен о том, что продуктивность каждого члена команды падает по мере роста числа людей в команде. Этот эффект был открыт еще в начале прошлого века. Причин немного:

• потеря мотивации, ведь кто-то может сделать за тебя;
• проблемы координации;

Поэтому больших команд стоит избегать. Например в posthog ( что-то типо sentry ) 47 человек разбито на 15 команд ровно с целью повышения продуктивности.

Поэтому если вдруг чувствуешь что делаешь мало - посмотри на размер команды где ты работаешь.

Лично я на себе такое чувствую не редко, всегда есть ощущение что мог сделать больше...