📱 И все-таки тяжело смотреть бесконечную череду счастливых фотографий того, как люди провели свой год. Не-не-не, я не завидую, я просто не верю

Я давно думаю о том, что социальные сети перестали быть пространством для фиксации реальности. Скорее это место аккуратного редактирования собственной жизни. Мы хотим показывать лучшую свою сторону, причем речь идет не только про удачный кадр или хороший ракурс, а про образ человека, у которого «все сложилось». Фотографии постепенно превращаются в заявление о себе: кем я хочу казаться, в каком сюжете живу, какую версию себя предлагаю миру. Спонтанности в этом все меньше, а вот собранности и продуманности все больше.

Есть люди-гедонисты, и здесь я хочу быть точной в терминах. Я имею в виду гедонизм в логике Hogan Assessments, через соответствующую шкалу, где речь идет про ориентацию на удовольствие, впечатления, стимулы и разнообразие опыта. Это люди, которые действительно проживают жизнь через ощущения: поездки, еду, телесные и эмоциональные радости. Для них фотографии — естественное продолжение опыта. Если так устроена жизнь, то и визуальный след у нее будет соответствующий. Это честный и цельный способ существования.

Но есть и другая, гораздо менее заметная категория людей. Те, кто в целом глубоко несчастен, иногда годами, иногда фоново, но при этом совершенно искренне держатся за одно-единственное место, где у них есть ясность и чувство собственной состоятельности. И очень часто этим местом оказывается работа. Там они компетентны, признаны, понятны самим себе. И тогда фотографии радости на работе — корпоративы, команда, бокалы, поездки — могут быть не ложью и не фасадом, а единственной зоной живого тепла. Возможно, здесь нет никакого обмана, а есть вполне человеческая норма: не выносить боль наружу и показывать миру то, что выдержит чужой взгляд.

Еще Зигмунт Бауман писал о том, что в современной культуре уязвимость становится приватной, а публичным остается только то, что не разрушает как бы социальную форму человека. Боль уходит в интимное пространство, а вовне транслируется то, что позволяет сохранять чувство принадлежности и достоинства. Соцсети в этом смысле просто усилили уже существующий механизм.

Но параллельно с этим у меня не отпускает другой вопрос. Куда девается та часть жизни, с которой я сталкиваюсь постоянно? Где люди, которые приходят и рассказывают, как им плохо на работе — а работа, как ни крути, занимает бóльшую часть их времени и энергии. Где разговоры про выгорание, бессонницу, ощущение пустоты, про утреннее «я больше не могу», про страх перемен и злость на себя за этот страх. Вижу такой контент только у некоторых блогеров, но в обычной ленте — корпоративы, улыбки, бокалы, путешествия, рестораны и т.д. И часто это публикуют люди, которые совсем недавно говорили о недоплатах, странных бонусах и отсутствии перспектив.

❗️И вот мой вывод. Даже показывая радость, люди вполне могут ее действительно испытывать, в этом нет ничего плохого. Меня задевает другое: как давно описанная тема изображения счастья на работе продолжает уживаться с глубоким внутренним неприятием этой самой работы. Все уже сказано сотни раз, книги написаны, исследования проведены, термины введены, а противоречие между изображением и реальностью никуда не девается.

#офисные_страсти @out_of_people