Привет! Я развиваюсь в HR почти 3 года, начинала со стажировок и выросла до серьезных задач в крупных международных компаниях. Над чем успела поработать: 1. Охватила несколько HR-функций за короткий срок. Познакомилась с рекрутментом, с HR-аналитикой, организационной структурой, кадровым делопроизводством (штатное расписание, должностные инструкции), проектами по развитию и вовлечению (English клуб, онбординг), а также оказывала консультационную поддержку бизнеса в роли специалиста в команде HRBP. 2. Получила опыт в сильных компаниях с развитыми HR-процессами. Работала в JTI, Nestlé и ВТБ. Знакома с корпоративными системами (SAP, 1C, MS Office), сложными процессами (succession planning, performance review). Масштабный объем задач не пугает (поддерживала структуру в 2500 человек). 3. Успешно применяю hard и soft skills. Владение HR-системами и аналитикой сочетается с сильными организационными навыками, коммуникацией и умением работать с большим объемом информации. Рассматриваю дальнейшее развитие в следующих направлениях: 1. Младший HR бизнес-партнер (Junior HR BP). 2. Специалист по HR-аналитике и отчетности. 3. Специалист по кадровому делопроизводству и организационному развитию. 4. Специалист по онбордингу и адаптации. 5. Специалист по employer brand (HR-маркетинг). 6. HR Generalist.