Фундаментальная проблема современной модели рекрутинга

Мысли вслух или размышления ниочем. 1️⃣HR не обладают техническими скилами для адекватной оценки кандидата и не имеют времени для вдумчивого анализа резюме. 2️⃣Техлиды не имеют времени для массовой оценки кандидатов и собеседований/переписки . ➡️Результат - разрыв ожиданий и реальности .

Ребята - я эксперт направления PostgreSQL с опытом работы в отрасли больше чем некоторым лет , а меня спрашивают “какие базы данных создаются после инсталляции кластера” 😁 Вам не жаль своего и моего времени? Это риторический вопрос , разумеется. У меня нет рецептов решения. Если , что… Просто типа small talks.