Такова новая реальность уже с год. Отказ даёт робот. Резюме теперь надо писать под него.

Ищи телефон фирмы в инете, звони, находи телефон наемщика и общайся. И там ясно будет.

Там не менее странные результаты тестов. Проходишь и уверен, что все верно, но получаешь плохой результат с сообщением «тест не пройден» и тут же реклама платного обучения 😆

Так им и надо - сотрудников будут набирать оочень долго со своей фильтрацией, ботами и автоматизацией)

Отказ еще может быть по причине, что компания вообще никого не ищет, а просто собирает базу кандидатов на перспективу. Или анализируют рынок, сколько просят кандидаты денег в месяц. Причин отказов множество: от криво настроенного фильтра ИИ, до того, что могло просто фото не понравиться в резюме

Откликался на вакансии ПИК. Девелопмент, там какой то дурной бот у них задает без остановки однообразные кривые вопросы. Меня хватило вопрсов на 10, потом написал, что не имею более желания общаться с ИИ бот. На что бот ответил, что он не бот, а HR ассистент Анастасии)

Не вы один, нас таких если не десятки, то даже сотни. Уже почти год изучаю это мёртвое море. Чтобы пройти бота на входе, переписываю/копирую требуемые навыки, каждый раз сочиняю нормальное сопроводительное письмо, и даже будучи уверенной в том, что на стопятьсот процентов закрываю потребности нанимателя с весьма скромным окладом, получаю отказы. На входе нет человека, там бот, в нем забиты требования, какое из них ты не проходишь? Я вот, вероятно, категорию "возраст", мне стукнуло 40, ищут обычно до 35 молодых и дружных. И таких категорий там с десяток. Потом, если повезёт общаться с человеком, тоже нет никакой гарантии, в том, что этот человек разбирается в вопросе, и не ведёт себя как бот. Эта хвалёная автоматизация добила и без того неисправные процессы

Это такой бред. Сталкиваюсь с этим регулярно