Норм или стрём? Новогодний кейс 🎄
12 января. Кандидат принял оффер в декабре, но на работу в итоге не пришёл. Менеджер не писал кандидату все праздники, чтобы не беспокоить. В итоге — три недели тишины. Кто виноват: кандидат или менеджер без пребординга?
Ставьте реакции, если считаете, что ситуация с невыходом кандидата:
💯— Стрем. Если принял оффер — сам должен прийти. 👍️ — Норм. Виноват менеджер. 🤷️ — Зависит от ситуации. Письмо не помешало бы, но и невыход — перебор.
Как считаете? Пишите в комментах👇
