Веду полный цикл подбора персонала по разным направлениям. От линейных сотрудников до рукодителей отделов. Верю: сильный HR — это партнёрство с бизнесом, а не просто «закрытие вакансий». Ценю свободу в принятии решений и возможность экспериментировать. Стремлюсь к партнёрским отношениям с руководством: совместная работа на одном уровне, обмен идеями, фокус на общие цели. Важен баланс работы и личной жизни: предпочитаю удалённый или гибридный формат для максимальной продуктивности без выгорания.