Насмотренность: ключ к тайне, как ИИ может быть полезен в бизнесе

Ребят, всем привет 👋🏻 ИИ можно и нужно применять не только в маркетинге, контента и рекламы.

✔️ Спасибо за активность [на этой] публикации. Нейросети, как вы понимаете, можно и нужно использовать для не очевидных задач.

Мне и самому безумно интересно, где и как помимо рекламы и маркетинга применяется ИИ в бизнесе.

❤️ Лучший способ: смотреть живые кейсы. Не теорию, а как оно уже применяется в разных процессах. Начну с очевидных задач по направлению:

🔘 HR и подбор персонала Не так давно писал об этом 👉 [пост тут] ☝️ Напомню, что без ИИ процесс найма выглядит так: ▫️1: Публикация вакансии ▫️2: Сбор и обработка откликов ▫️3: Первый контакт и квалификация ▫️4: Планирование собеседований ▫️5: Проведение интервью ▫️6: ТЗ и оценка навыков кандидата ▫️7: Создание и отправка оффера

📌 Даже небольшая компания может искать разных специалистов в штат, давайте, например, возьмем онлайн-менеджеров по маркетплесам. ❗️Это прям реально боль для руководства или собственника: — Агентства или ваш HR присылают кандидатов, нужно отсмотреть видеовизитки, потратить кучу времени на это, а больше половины кандидатов, сами понимаете, вообще не то что ищем… 🤖 ИИ упрощает эту задачу на порядок. ☑️ Коротко:

• Берем транскрибацию видео-собеседования

• Кидаем резюме и данные о вакансии в нейронку

• Получаем оценку: насколько человек подходит, стоит ли вообще дальше с ним разговаривать. Типа предварительного, но автоматического фильтра

Сколько времени экономит? — Да дофига❕

📍Просто посчитайте: • 20 кандидатов в неделю • 15 минут на каждого !!! Это 5 часов чистого времени, которые можно потратить на реальные собеседования. 🌐 И это только часть одного бизнес-процесса!

Накидайте реакций 🔥🔥🔥кому интересно — Опишу полностью бизнес-процесс найма с помощью ИИ инструментов

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки