После пары лет работы по специальности инженером автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУ ТП), захотелось поделиться образом, который у меня сложился. Думаю, это может быть полезно тем, кто планирует связать свою жизнь с АСУ ТП или вынужден взаимодействовать с этими системами

Как правило, инженер АСУ ТП, это про так называемый средний уровень автоматизации - шкафы управления, контроллерное и сетевое оборудование, автоматизированные рабочие места (АРМ) и SCADA системы, иногда, правда, бывает необходимо поработать и с нижним (полевым) уровнем.

В зависимости от компании и специализации список обязанностей может отличаться и включать: 🔹 Составление технических заданий (ТЗ) на создание систем и модернизацию объектов АСУ ТП 🔹 Проектирование технологических схем объектов (P&ID) и принципиальных схем шкафов управления (ШУ) 🔹 Подбор исполнительных устройств, контроллерного оборудования и датчиков, иногда также их закупка 🔹 Сборка и настройка автоматизированных рабочих мест (АРМ), как правило, на базе Industrial PC (IPC) 🔹 Шеф-монтажные работы (ШМР) - организация и контроль правильности подключения оборудования, включая подключение контроллеров 🔹 Разработка программного обеспечения для программируемых логических контроллеров (ПЛК), интерфейсов HMI панелей и SCADA систем 🔹 Испытание и пусконаладка (ПНР) систем АСУ ТП. Со стороны эксплуатации - приемка систем или работ по АСУ ТП 🔹 Ведение технической документации по требованиям единой системы программной документации (ЕСПД) 🔹 Обучение персонала эксплуатации системы АСУ ТП 🔹 Расследование технологических нарушений, связанных с автоматизированным оборудованием

Должность с наиболее широким кругом обязанностей может называться инженер-пусконаладки или сервисный инженер.

В инжиниринговых компаниях профессия может разделяться, обычно выделяют должности: ♦ Инженер-проектировщик АСУ ТП ♦ Монтажник АСУ ТП или Инженер КИПиА ♦ Инженер-программист АСУ ТП

В эксплуатации в основном инженеры-КИПиА, но иногда возникают потребности в специалистах более широкого профиля, например для внутренних инжиниринговых отделов.

В едином квалификационном справочнике должностей (ЕКСД) предусмотрено разделение на инженеров I, II и III категории, но на деле это релевантно только для крупных предприятий и эксплуатации АСУ ТП.

На уровень оплаты труда в профессии влияют в основном 3 фактора: 🔹 Функциональная специфика. Как правило, проектировщикам и программистам платят больше 🔹 Отраслевая специфика. Традиционно более высокий уровень оплаты наблюдается в химической и нефтеперерабатывающей промышленности в связи с высокой сложностью автоматизированных систем и установок 🔹 Опыт работы с конкретным оборудованием. Больше всего ценятся навыки работы с импортным оборудованием (Siemens, Schneider, Yokogawa, Mitsubishi, Honeywell)

Таким образом, ранняя специализация по функциям и отрасли, хоть и сузит пространство для поиска работы, но значительно повысит возможный размер оплаты труда.

Подробнее о плюсах и минусах, а также специфике работы именно инженера-программиста я напишу в следующий раз.