Я HRD и руководитель разработки в IT (web-проекты), который умеет собирать сильные команды и запускать сложные проекты без лишней драмы. Ищу роль операционного директора или HR-партнёра, где можно наводить порядок в процессах, растить людей и бизнес одновременно. Соединяю стратегию, цифры и людей — чтобы компании росли, а команды не выгорали (ну или хотя бы выгорали пореже)