Идея направлена на мотивацию зумеров, а именно полная геймификация. Игра в которой люди развиваются за счёт звонков

Направление мысли интересное 🤔 А игра в чем состоит? Или в поиске?

Игра сейчас в разработке, но это будет чтото простенькое чтобы 90% Геймплея заключалось в звонках

Тогда, возможно, вам будет интересно почитать книгу «Работа, как внутренняя игра» Т.Голви. Это основатель коучинга. А в книге он интересно рассказывает как раз о своем опыте работы с сотрудниками колцентра: как он включает у них эту внутреннюю игру. Это было намного задолго до ИТ, а вы может быть, что-то из этого автоматизируете 🤔. Готова пообсуждать с вами, если будут вопросы по книге

Ни то ни другое

Тогда мне интересно услышать ваше мнение

Полная геймификации процесса, улучшает продуктивность на 10-15%

Точно?)

Для уточнения конечно требуется тест но в Китае такое сделали на заводе и продуктивность очень сильно повысилась

Учтите, что в Китае совершенно другие условия для работы, социальная среда и менталитет.

В России есть большой пласт работников, которых не устраивают условия труда, и по опыту коллег могу сказать, что работа на первой линии – ну очень выматывает. Геймификация, если она будет хоть немного нагружать рабочий процесс, может оказать отрицательный эффект

Как-раз для уменьшения выгорания и желания приходить на работу

До руководителя нужно подниматься по карьерной лестнице

Улучшение не материальной мотивации