Поступил запрос на консультацию: Честный вопрос к скрам-мастерам и agile-коучам по поиску работы. Похоже, hh и рекрутеры нас слишком «фильтруют» резюме - откликов почти нет (мой опыт ~5%). Вакансии интересные есть, но до них не дотянуться. Как будто важен не опыт и навыки, а другие факторы (удача, как в анекдоте?)

Мои вопросы к Гильдии: • Это проблема только у меня, или это тренд? • Что, если наша область слишком «особенная» для стандартных HR-воронок?

И если все это так, что делать: • Где и как вы находите реальные вакансии? Или сотрудников. • Как пробиться через hr и сделать так, чтобы твое резюме прочитали

Давайте обсудим. Может, пора менять правила игры? Давайте поможем автору запроса! В следующую среду подведем итог.

Напоминаем правила сервиса консультаций: Если вы тоже хотите получить консультацию экспертов, отправьте сюда описание ситуации или вопрос. Если ваш запрос самый первый из всех поступивших и пока неразобранных, то в ближайший четверг он будет опубликован.

@proagile #consulting #консультация


В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки

Поступил запрос на консультацию:
Честный вопрос к скрам-мастерам и agile-коучам по поиску работы. Похоже, hh и рекрутеры нас слишком «фильтруют» резюме - откликов почти нет (мой опыт ~5%) | Сетка — социальная сеть от hh.ru