Даже с идеальным резюме, опытом и навыками вы рискуете опоздать, если откликаетесь через 2 недели после публикации вакансии.

Потому что:

День 1–2: HR смотрит каждое резюме внимательно

День 5: HR завален откликами — только беглый просмотр

День 14: Скорее всего, уже есть фаворит и в запасе еще пара кандидатов.

Решение: подписки на вакансии.

Но важно настраивать их правильно.

🙅🏻‍♂️ Не делайте общий запрос вроде «Менеджер по персоналу» — будет много мусора.

Лучше уточняйте:

1️⃣ «Менеджер по персоналу» + Удаленно + IT

2️⃣ «Менеджер по персоналу» + [Ваш город] + «в единственном лице»

3️⃣ «HR» + Стартап + English

Конкретика = релевантные вакансии = вы успеваете первым.

На HH можно создать несколько разных подписок и настроить ежедневные уведомления:

· Укажите фильтры · Сохраните поиск · Включите оповещения

Новые вакансии будут приходить на почту сразу после публикации.

💜 Хотите больше таких советов? ♻️ Поделитесь с тем, кто ищет работу. 🔔 Подпишитесь, чтобы не пропускать новые материалы.

#handshunter #кадрырешают