Работала на разных должностях в психологическом центре, многорукий семилап как альтруист! Считаю, что круто, что я поняла, что так делать нельзя) По наблюдениям за рабочими системами поняла, что пока коллектив находится в эгоцентрических мотивах деятельности, включая руководителя - результата не будет, только стагнация, либо деградация. Забота о коллективе = успех и рост компании, такие дела)