Услышал сумасшедшую историю от коллеги-лида разработки. Ахнул

Что говорит. Пару месяцев назад я уволил разработчика.

Сильный мидл. Пишет чистый код. Ревью зачастую проходит. В среднем 1.5 возврата задачи из тестирования. Но всегда в срок. Ноль багов. (Казалось бы, чего еще требовать от кодера — Артемий).

Но я его отпустил. Почему?

А он не задавал вопросов. Взял задачу — сделал. Не интересовался, зачем фича. Не предлагал улучшений. Не делился опытом с командой.

Я не ищу исполнителей. Мне нужны те, кто строит продукт.

Амбициозные проекты требуют амбициозных людей. Если ты просто пишешь код — извини, но нам не по пути.

Говорит, в итоге нанял куда более сильного разработчика — рынок располагает.

Жестко? Может быть. По мне, так под такие требования нужно и должность соответствующую — продуктовый разработчик.

Мнения?