arrow

назад

ask

Вопрос

Кандидат на собеседовании отказывется переходить на «ты» - значит кандидат токсик?

repost

5651

input message

напишите коммент


21 коммент

Впервые слышу, что , когда человек уважительно на ВЫ , он -токсик🫪

0

ответить

Ты можешь ювелирно паять микросхемы, или продавать снег зимой, но если отказался с эйчаром переходить на ты, то тебе не место в компании.

А потом плачут где высококвалифицированные кадры…

0

ответить

С каких пор панибратство это токсичность? Токсики это те, кто со всеми обращается на ты, ибо только токсики не соблюдают границы других.

0

ответить

Согласна!

0

ответить

Не токсик, а просто решил соблюдать формальный тон. Обычное обращение к человеку которого первый раз видишь

0

ответить

Нет, не значит. Кандидат выстраивает границы.

0

ответить

А с чего он должен? Он в личные отношения не готов вступать, сближаться не хочет.

0

ответить

А что мешает так оценить интервьюера 🤷‍♀️

0

ответить

У нас в компании принято обшаться на «ты». Для меня это абсолютная норма, но когда кандидат на собеседовании переходит без спроса на «ты», это явно минус. Я сразу задаюсь воросом «а с клиентом он так же будет?» я считаю это бестактным. Как ниминум нужно обоюдно решить, переходите вы на «ты» или нет.

0

ответить

В компании общаться на «ты» это нормально, а когда HR на собеседовании с кандидатом предлагает ему перейти на «ты»?

0

ответить

На «ты» - актуально в неформальной плоскости. Собеседование кандидат видит как формальную зону. Это логично в его картине мира.

0

ответить

Думаю, тут вопрос воспитания. Я, например, не против перейти на "Ты", но мое воспитание все равно " ВЫкает". И получается то ТЫ, то ВЫ. Не могу с этим справиться, особенно, если встреча первая

0

ответить

Нет, кандидат не токсик. Но для эйчара это будет скорее минусом, если у них принято на «ты» в компании общаться. Вообще если эйчар нормальный, и по другим критериям кандидат соответствует идеальному портрету, то отказ общаться на «ты» не сыграет весомой роли.

0

ответить

А если 60 на 40, то отказ общаться на «ты» приведет к 50 на 50?)

0

ответить

Всякое бывает. Всё зависит от эйчара, и поддается ли он когнитивным искажениям по типу первого впечатления или всяких предрассудков. А еще зависит от роли, на которую собеседуется специалист. Кому-то по статусу не положено, например, на «ты» общаться)) а вдруг, наоборот, проверяли принципиальность и отстаивание личных границ? Тогда это точно плюс)

0

ответить

А может токсик тот, кто требует переходить на "ты"?) В конце концов это обоюдное решение, всегда можно отказаться

0

ответить

Да вот и интересно стало. Я спросил у одного HR, она мне ответила, что мы в компании все на олной волне, сразу общаемся на ты и т.д. Но мне кажется, суть этого предложения в другом)

0

ответить

Полностью согласен. Лично мне не приятно, когда незнакомые коллеги пытаются сразу перейти на ты. Я воспринимаю это как не уважение. Решение я принял такое: даже если коллега продолжает активно тыкать, я всё равно продолжаю обращаться на Вы.

0

ответить

Нет, просто у каждого свои тараканы в голове.

0

ответить

Да вот такое предложение прям регулярно встречаю)

0

ответить

Нет. Просто привык с незнакомыми на Вы.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится