Рассматриваю предложения на позицию Руководителя по транспорту / транспортного отдела в компании с системным подходом к бизнесу Я — управленец с более чем 13-летним практическим опытом в эксплуатации корпоративного автопарка (легковой, коммерческий, спецтехника) — от «рулей и ключей» до бюджетирования, регламентов и контроля рисков. Моя ключевая ценность для компании: выстраиваю прозрачную и управляемую систему эксплуатации автопарка; снижаю затраты за счёт оптимизации сервисной сети, закупок и контроля подрядчиков; беру на себя полный жизненный цикл ТС: покупка / лизинг → эксплуатация → списание / продажа; обеспечиваю техническую исправность, безопасность перевозок и соответствие требованиям (ГИБДД, БДД, медосмотры, ТО); умею работать с регионами, проводить выездные проверки и наводить порядок «на земле». Опыт и экспертиза: руководство транспортным отделом и техническим блоком; управление командой (водители, механики, специалисты); организация ТО, ремонтов, шинных и сервисных кампаний; работа с дилерами, СТО, страховыми и лизинговыми компаниями; бюджеты, аналитика, отчётность, договорная база; запуск и регламентация процессов с нуля, наведение порядка в «разрозненных» автопарках. Работал в крупной производственной компании и флит-операторах, хорошо понимаю как корпоративную, так и сервисную модель эксплуатации. Что ищу: штатную управленческую позицию с реальной зоной ответственности; задачи, где важны результат, порядок и экономический эффект, а не формальная «должность»; возможность влиять на процессы и решения. Ожидания от предложения: формат: полная занятость, офис / площадка работодателя; заработная плата: от 200 000 ₽ на руки (обсуждаемо от задач и объёма ответственности); официальное оформление; адекватные KPI и поддержка со стороны бизнеса. Готов к командировкам. Переезд не рассматриваю. Буду полезен компании, которой нужен сильный руководитель по транспорту, а не просто администратор автопарка.