Вот тут писала классный, на мой взгляд, пост с вредными советами от психолога. Хочу повторить😅 Люблю посмеяться, поэтому отмечаю, что пост шуточный и носит только развлекательный характер)) 1️⃣Коллега поделился личной проблемой или выгоранием. Сразу дайте ему понять, что на работе не место для слабостей. Посоветуйте больше медитировать и пить воду. А лучше - предложите взять на себя часть его задач, пока он "не в форме". Так вы и продуктивность команды повысите, и моральный авторитет заработаете.

2️⃣Вам дали обратную связь, что стоит улучшить навыки коммуникации. Вздор! Всё это выдумки HR и злых руководителей. Уделите всё время хард скиллам. Умение говорить "нет", слушать других и договариваться - удел слабаков. Главный аргумент - "я такой человек, смиритесь".

3️⃣На созвоне кто-то высказал идею, которая явно лучше вашей. Немедленно начните искать в ней слабые места. Задавайте уточняющие вопросы с ноткой сарказма: "Интересно, а ты учитывал, что в 2015 году этот подход уже провалился?". Важно, чтобы ваш авторитет и гениальность не были поставлены под сомнение.

4️⃣Вы обнаружили уязвимость в коде, но её фикс сломает кучу старого функционала. Ни слова команде! Тихо и героически сделайте костыль, который будет маскировать проблему. Вы же не хотите прослыть тем, кто создаёт тонны работы на ровном месте? Пусть это будет вашей маленькой миной замедленного действия для того, кто будет разбирать этот код после вас.

5️⃣Внедрили новый сложный инструмент/фреймворк. Первые три дня изучите его вдоль и поперёк и начните требовать его применения везде, даже для статических лендингов. Коллег, которые не успели или сомневаются в целесообразности, клеймите "динозаврами" и "тормозами прогресса".

6️⃣У вас нет идей и вдохновения для решения задачи. Не отдыхать! Сидите перед монитором, уставившись в код, пока глаза не покраснеют. Кофе - ваш лучший друг. Если не идёт - значит, вы просто недостаточно стараетесь. Ночь - лучшее время для озарений.

7️⃣Команда предлагает провести ретроспективу, чтобы улучшить процессы. Отличный повод высказать все претензии, накопленные за месяц, лично каждому коллеге, говоря, что это "искренняя обратная связь". Честность - это когда называешь вещи своими именами, не заботясь о том, как человек это воспримет.

8️⃣Вы - тимлид. Ваш разработчик просит время на изучение новой технологии для проекта. Откажите. Скажите, что есть жёсткие дедлайны, а его любознательность пусть удовлетворяет в личное время. План по комитам важнее его профессионального роста. Пусть пишет, как все, - так надёжнее.

9️⃣Начальство хвалит другого сотрудника за успешный проект. Обязательно найдите, чем принизить его заслугу. Шепчитесь с коллегами: "Да я ему половину кода написал, просто молча", или "Повезло ему с задачей". Важно поддерживать в себе чувство несправедливо обойдённого гения.

1️⃣1️⃣Вы чувствуете лёгкое покалывание в запястье и боль в спине после 10 часов за компьютером. Игнорируйте. Это мелочи. Эргономичные стулья и перерывы на разминку - выдумки стариков. Настоящий айтишник работает через боль, пока тело не адаптируется. Или не сломается. В любом случае, гипс - не помеха для печати.

Вы что добавите из советов? Узнали себя где-то? Я точно - да) С себя часть и писала😂

😂 - да, тут прям про меня 😱 - да как так-то? что так похоже? ❤️ - я идеальный, такое не делаю 🙏🏻 - про стул слишком жизненно

Берегите себя🙏

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки