Компании сейчас все активнее работают над развитием бренда работодателя, особенно когда речь идет о привлечении молодежной аудитории - студентов ВУЗов и ССУЗов 📚

Мы большое внимание в стратегиях и планах уделяем проектам, которые нацелены на вовлечение именно этой аудитлнии, с фокусом на их привычки и интересы.

Сегодня заметила кейс «Пятерочки» и их мобильную игру ко Дню студента. В ней ребятам предлагается возможность стать директором магазина со своего телефона и попробовать себя в реальных задачах и технологиях ритейла. Расставляете оборудование, настраиваете систему эффективного обслуживания клиентов и развиваете свои навыки управления.

Сегодня сегменты ритейла испытывают большую потребность в массовом персонале и делают большие акценты на популяризацию массовых позиций, карьерных возможностях и развитии. И ясно, что для того, чтобы достать до своей ЦА, нужно идти туда, где она проводит больше всего времени - конкретно в этом кейсе это молодежь и геймификация.

Классный проект с точки зрения реализации и развития HR-бренда. Рассказали про все: устройство, процессы и реальные технологии. Дополнительной мотивацией, конечно, является элементы зарабатывания баллов и получения промокодов на скидки.

Думаю, цель проекта достигнута - не только вовлечь молодых людей в мир ритейла, но и дать возможность узнать, как работает современный бизнес и какие навыки потребуются для успешной карьеры ⭐️

Проект лежит тут, можно попробовать тоже: https://future5ka.fut.ru