Татьяна, благодарю за развернутый ответ!). Да, недостаток опыта тоже имеет место быть.

Иногда лучше совершить тактическое отступление))

При том, что эта компания была чисто "руками" без претензий на что-то большее)

Вполне возможно, но это реально может быть проверкой кандидата. Сейчас каких только схем не придумали)

Осуждаю)! Ребята, наркотики вредят вашему здоровью!

Вы намекаете на то, что специалист была под приходом в пооцессе диалога?

Я свечку не держала, но то что она задавала вам такие вопросы, у меня возникли тоже вопросы)))

В комнате пахло легкой ноткой озона, метана и страха предыдущих соискателей))

Спасибо! Рад, что есть к этому интерес🫰Нет, это что-то типа ниши, которые раньше в хрущевках были, только чуть шире. Шумки никакой, было слышно гогат сотрудников). Когда с руководителем общался, она на мои неудобные вопросы о марже и мотивации- шепотом отвечала. Кстати там на столе я заметил неиспользованный стик, который на тетрадке лежал😭. Возможно это курилка)). Подобную херь видел в аэропорте шанхая, там была прозрачная курилка, в которую набивалась толпа и можно было в принципе не курить, вытяжка? Не, неслышали)

Кстати, недавно проходил интервью в одной IT- компани, там прям топят за кальяны и это преподносится как одно из преимуществ в вакансии. Компания в целом интересная.

Я ненавижу кальяны, у меня сразу башка болеть начинает. Вспоминаю, на предыдущем месте работы ребята частенько баловались этим, в особенности когда ты подзадержался, а дежурный кольянщик начал раскуривать и там на весь офис такой угольный смрад. Жесть)

Наталья, благодарю за мнение. А какая может быть мотивация у продажника, кроме как зарабатывать деньги? На мой субьективный взгляд -это очевидно на столько, что и обсуждать тут нечего.

Деньги - очевидный мотиватор, но если бы только они, половина продажников не выгорала бы через год. Настоящие профи любят процесс: переговоры, когда клиент говорит ‘да’ после твоих аргументов, или как твой продукт меняет их бизнес. HR спрашивают, чтобы понять, останешься ли ты, когда бонусы проседают, или уйдешь к конкурентам, например. Это точно в резюме не указано)

Спасибо за развернутый комментарий. Я все же лично для себя выделяю финансовую составляющую на первое место. Да, вы коннечно правы, есть и другие мотивы.

Так, я думаю, делают все. А вот к тем, кто любит сам процесс - стоит относиться с настороженностью. Задача-Результат-Вознаграждение - всё предельно понятно и честно. А вот когда - да мне деньги то особо не нужны - я люблю клиентов и процессы - это ненормально и не искренне.

Согласен

Хотелось бы, чтобы перед собеседованием просматривали более детально. Специалист ведь мотивирован на то, чтобы быстрей закрыть вакансию. Либо не мотивирован и поэтому так посредственно проводит интервью. Ну либо есть третья сторона, которая влияет на процесс.

Полина, отличная наблюдательность)! Нет, это не уха, а скорее суп из семи…)). Шучу. Это был гречневый суп с крапивой. Собрал ее в лесу, когда изучал горные окрестности в с. Малмыж, Хабаровского края, в рамках моей небольшой соло-экспедиции на байдарке)

О, он ещё и с гречей? Впервые слышу про то, чтобы суп с крапивой готовили с гречкой.

Да у меня продуктов немного оставалось, буквально на пару дней. Решил экспериментировать). Вообще люблю со вкусами поиграться). Делал даже гречотто на бульоне от тушенки. У меня во время сплава многонациональная кухня)

Я тоже такое люблю) осенью подсела на сладости с использованием чая Earl Grey и делала как пирог, так и булки "cinnamon rolls", чтобы есть их на завтрак.

Классный опыт). Я вот редко выпечкой занимаюсь. Практически нет делаю

Мне тут рецепт торта с крапивой и лимоном попался) щас про него статью напишу и заодно Вам дополнительную "денежную жилу" в виде сбора крапивы для HoReCa подкину)

Деньги люблю, присылайте!)

Нууу, от части не соглашусь. Не стоит осуждать только за это. Возможно в комании не предусмотрен подобрый формат трудовых отношений и HR не в курсе. Да и в целом это не должно быть боьшой проблемой.

Я вот был раньше инженером, но не знал, что такое АСУ ТП)), но это ведь не делает из меня плохого специалиста. Просто это не мой профиль)

Или вопросы был конкретно к вам, чтобы проверить ваши знания)?

Нет, не про проверку знаний, так как я не на рекрутера шла и не на юриста по трудовому праву.

По ГПХ хотели устроится, а HR не поняла формулировку? Так?

Да, подработку искала. В вакансии ГПХ был один из вариантов.

Ну значит это рассинхрон между HR и руководителем, который не обьяснил основы