Повышение с 180 000 до 410 000 в рамках компании
Пришёл мидл дизайнером. Делал экраны, фичи, правки. В какой-то момент понял, что тупик. Начал лезть в продукт: зачем фича, кому она нужна, что будет с метриками. Много общался с продактом и разработкой, чтобы не переделывать по три раза. Через несколько месяцев получил повышение, но тайтл не поменялся, а работа — да. Вел большие куски продукта, помогал младшим, принимал решения не только про интерфейс, но и про логику. Параллельно сходил на рынок, получил внешний оффер и пришёл с ним к текущему работодателю. Потому что переходить не хотел Итог — синьор.
———
Рассказать свою историю о повышении зарплаты
