Да, Инна. С Резюме тоже самое, сайт считывает, что вы активны)

Наталья, напишите в личку.

гоод..я со своими 2 месяцами, пожалуй, заткнусь пойду..

Прохор, у вас востребованная должность 👍И не мало важно конечно сколько усилий предпринимает соискатель😎

Татьяна, согласен. Не сказал бы, что ко мне выстроилась очередь. На прямую обычно обращаются самые не релевантные мне компании. Поэтому приходится шарить самому. К тому же у меня гибридный опыт и на рынке крайне мало предложений, фактически они отсутствуют- по крайней мере в открытом доступе. Поэтому я и линейные позиции рассматриваю. По началу моя конверсия в «хотя бы ответил HR» стремилась к нулю. Методом проб и ошибок я вывел ее примерно в 70/30

Похвально👏

Сегодня договорился о собеседованиях на роль «руководитель направления маркетинга и рекламы» и «менеджер по продажам B2B IT» не плохие компании, устойчивый средний бизнес.

Рынок живой. На продажи и маркетинг конкуренция большая, однако получается договориться. Всем конечно желаю не вешать нос и держать хвост пистолетом! Все получится.

Если честно испытал катарсис, когда на мои отклики люди начали реагировать)). Раньше это было чем-то не значительным, а сейчас ты как будто выиграл в лотерею😭

Вы проделали большой путь, должна быть награда😊А сколько по времени ищете работу?

В конце декабря начал шевелиться. До этого в октябре активизировался, за пару недель нашел работу, поработал две недели, не зашла компания. Там была роль -РОП, построение отдела продаж.

А до этого год не работал вообще. Это тоже влияет на то, как HR реагируют. Для многих болишие карьерные паузы- табу.

Через месяц мне 35 лет стукнет и скорее всего для кого-то я окажусь автоматом в фильтрах по возрасту 🤣

Паузы вызывают вопросы- да. Их лучше чем- то заполнять ( курсы, проекты). А возрастные ограничения еще вам не страшны😁

Не забирайте мою работу, Прохор😂

Я просто честно указал, что взял осознанный перерыв в карьере и отметил его в резюме, так же указал, что в процессе развивал навыки, был в рынке, в плане трендов и продуктов которые продавал. В целом не плохая реакция.

Не люблю приверать, это сразу считывается

Татьяна, даже не думал об этом. Карьерные консультации не мой конек)). Я бы просто ради интереса пооьщался, возможно появились бы идеи для нового контента. Мне нравится формат разборов)

Все правильно сделали 👍

Есть такое, в процессе общения- рождаются идеи контента😊

ЗП можно указать среднюю по рынку согласно желаемой должности (+- в зависимости от ваших пожеланий). Если в вакансии больше, то можно обыграть этот факт на собеседовании тем, что указали например оклад и ожидаете мотивационную часть) Так или иначе, HR будут задавать такие вопросы, а кто-то и сразу спросит, не дожидаясь собеседования ( в переписке). Тут вопрос больше, как продать себя на эту ЗП.

Диана, отправьте мне резюме для оценки в ТГ, может там что-то надо скорректировать.

Много НО, со стороны работодателя и соискателя. Здесь только удача и упорство. Обязательно все получится 🤝

Евгений, ваше резюме видела- достойное 👍Здесь только время на поиски, действительно конкуренция сильно возросла.

Татьяна, спасибо) После вашего разбора сижу и переписываю резюме на аналитика. Спасибо

Если не будет работать, обращайтесь 🤝

Спасибо🤝

HR давно сами не ищут кандидатов. Зачем им напрягаться, если столько откликов. Если в вакансиях есть тел менеджера, попробуйте напрямую им писать. Также в вашей сфере можно подключать другие источники поиска.

Вадим, кроме спорта, какие еще есть компетенции? Если есть резюме, отправьте мне в ТГ, подскажу.